导读：今天我们一起来学习一下，小白针对公司购买的中秋节礼品，如何作为福利费进行账务处理，

计提时

借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本–职工福利费(按人员所在部门入账)

贷:应付职工薪酬–职工福利费

开支时

借:应付职工薪酬–职工福利费

贷:库存现金/银行存款

根据新的企业会计准则体系的有关规定，对于”应付福利费”，明确指出属于职工薪酬，在会计处理上采用先提取后使用的方法，提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回,反之，应当补提，同时，修订次年度福利费的提取比例。

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