导读：人力资源把工资表交给财务，头大的财务还需要分门别类的进行账务处理，今天我们整理了一些关于计提工资的会计分录，分享给大家。
   

工资的会计分录可以分为两部分:

当月计提时:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

次月发放时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:

计提工资分录不变.

发放工资时:

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款–个人社保部分

其他应收款–个人公积金部分

其他应收款–代缴个税

银行存款

缴纳社保、公积金、个税时:

借:管理费用

其他应收款

贷:银行存款

应付职工薪酬

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记”应付职工薪酬”,贷记”银行存款”、”库存现金”等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记”其他应收款”、”应交税费–应交个人所得税”等科目.

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记”银行存款”、”库存现金”科目.

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记”银行存款”等科目.

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记”银行存款”科目.

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记”银行存款”、”库存现金”等科目.

企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬,借记”生产成本”、”制造费用”、”劳务成本”科目,贷记本科目.

管理部门人员的职工薪酬,借记”管理费用”科目,贷记本科目.

销售人员的职工薪酬,借记”销售费用”科目,贷记本科目.

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记”在建工程”、”研发支出”科目,贷记本科目.

因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记”管理费用”科目,贷记本科目.

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记”利润分配–提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记本科目.

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益.

以上是关于计提工资和发工资账务处理相关内容，希望本文对您有所帮助，更多与账务处理相关的文章，请持续关注企业经营智库。