劳务派遣已经成为企业普遍的用工方式之一，作为财务人员，小伙伴们一定要对劳务派遣相关的账务处理了如指掌。接下来为大家分享一下不同情形劳务派遣的账务如何处理，赶快来学习吧。

①站在用工单位角度

（一）一般计税

发生劳务派遣费用时

借：生产成本、工程施工等

管理费用—劳务费

应交税费—应交增值税（进项税额）（注：按照劳务派遣公司提供的发票上的税额）

贷：应付账款（注：记载直接支付给劳务派遣公司的金额）

应付职工薪酬（注：记载直接支付给员工的金额）

（二）简易计税

发生劳务派遣费用时，简易计税不能够抵扣进项税额，也不能够差额纳税。

借：生产成本、工程施工等

管理费用—劳务费

贷：应付账款（注：记载直接支付给劳务派遣公司的金额）

应付职工薪酬（注：记载直接支付给员工的金额）

②站在用人单位（劳务派遣公司）角度

（一）采取一般计税

收到劳务派遣费时

1.确认收入

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费—应交增值税（销项税额）

2.向被派遣员工支付薪酬，确认成本

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬

（二）采用简易计税，选择差额纳税

收到劳务派遣费时

1.确认收入

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费—简易计税（计提）（注：纳税义务发生计提增值税）

2.向被派遣员工支付薪酬，确认成本

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬

3.取得合规增值税扣税凭证时

借：应交税费—简易计税（扣减）

贷：主营业务成本

以上是关于劳务派遣账务处理的相关内容，希望本文对您有所帮助，更多与账务处理相关的文章，请持续关注企业经营智库